网友提问
楼主经济信息毕业，刚工作四个月，做的是sap开发，德国小公司，环境不太好，就我一个外国人，带我的mentor不太友好，我没什么经验，给个活动不动让我两天干完，但是我真的不会的太多。现在干脆不给我活了，我天天特别闲，还有两个月试用期才结束，但是真的感觉呆着很没意思，没啥前途，现在辞职担心签证，因为得一个月内找到工作才能继续留在德国！现在辞职4个月的工作经验再找工作也没有优势啊。请问楼里有没有过来人指点下迷津呢！
补充：我做了两个多月的另一个方向咨询，但那个方向老板没接到单子就荒废了，现在只有开发，但开发的头真的和他磁场不合。
拖着，骑驴找马，找到了再辞职。如果你够勤奋，投很多很多简历，两个月够换工作了，试用期内炒了你公司，完美。
万一我的简历被现在公司看到了咋办啊？
我主要是语言问题没办法立马转做咨询，而且我的技术还没学好，就这样走了四个月算是荒废了。
对待前任，不必太认真。且不说看不到，就算看到了又如何。在错误的行业错误公司多待一天都是浪费时间。想好怎么解释为什么离职就好了。
真实原因是太闲了……感觉我还年轻需要机会需要成长，不知道这样说好不好。
抓紧找新工作吧，好像刚毕业找到工作的，如果试用期就裁了，好像能继续找工作签证剩下来的期限。你可以问问，不过真不喜欢公司，就抓紧投简历吧。没必要太执着。
我没有找工作签证，直接就换成工签了，现在刚搬到公司附近，当时上学那个地方的签证官说了，失业后四个星期找不到工作就回中国。
有sap认证吗?
还没有，有大学的培训证书还有实习证明，去sap公司培训过abap一个星期有参加培训的证明。而且我现在试用期的工资特别低，不到3000的那种……
那还有什么理由，赶紧回家投简历，在一个闲职上，时间长了心里会不平衡，压力很大的。
对啊，我现在就属于压力特别大的那种，没事干还得每天在管理系统上写今天干了啥，用了多久，一周加起来要达到40小时，我根本没东西写。可是我还不知道接下来投哪个方向的，看广告要求还是挺高的，当初签这个公司是猎头推荐的，每天home office也根本没机会提高口语。
作为底层混过来的人忍不住多说几句。实习工作经验多不多，在一个公司时间长不长似乎没有想象中那么重要，也许人公司真不太关心，对职场新人，公司无论如何也是从零开始培养你。我毕业前满打满算三四年的企业实习经历。然并卵，工作后也一样不顺利，花了很大力气才纠正过来。建议就是如果你抗压能力够好，能够忍受周边的朋友拿着tarif的高薪，每天比较充实，你就保持现状，一两年后也可以慢慢换个好工作，可能的后果是兴许你在两年内自我否定变成种习惯，觉得自己能力就那样，那机会摆在你面前你都可能争取不到最大权益。
工资待遇什么的我现在真没那么在乎，也没有心理不平衡……我就是真的没有事情做，天天这样我还担心过不了试用期，等被开的时候我就只有一个月的时间找工作了……刚刚看indeed我们公司还在招初级开发，我就是没事做天天很难受。目前在这里无论是培训机会还是项目机会都几乎等于零，我是担心我的前途啊。
不过咨询听说都是高薪，你如果是税后3000，那当我没说。。。
我是税前不到3000。
那话不是这么说，干什么活拿什么钱，怕就怕公司对你的定位就是techniker，或者没受过专业训练的。那可能就不会给你很有挑战的活，反而你拿钱很多，公司会想尽办法给你和你工资相匹配的工作。
所以我还是感觉应该跳槽？看论坛好多人直接毕业进sap了是不是德语和编程都特好？我感觉我当初还没毕业轻轻松松把自己贱卖了。
也经历过工作无聊没有挑战没有发展前景，整天发愁，后来发现可能是定位错误，公司就是拿你当techniker用，找老板谈话后无改善，后来庆幸还是换了个还算满意的工作。所以也是不想你走弯路，会有好工作的。
那你当时也是选择跳了？过程怎么样？大概花了多久呢？我是真的感觉在这里很荒废。
我一年半跳了两次，一次效益不好被辞退，一次自己辞，第二家相对工作环境好很多，如果不是工作太过无聊也不会换。第一次换找了一个半月吧，第二次四个月。
慢慢熬吧，熬到绿卡，最快工作2年，你就自由了。突然发现可以海阔天空，自由飞翔。前面都是在积累经验，磨练你的毅力。
一般来说，如果当地外管局不是过于苛刻的话，会有3个月时间找工作，但是每个工作都需要外管局及劳工局审批后才能签合同，这是最大的麻烦。
你没事干为啥home office，去办公室学习啊。初学还不找个师傅去。
办公室也没人...他们都在客户公司，而且公司没要求我搬到公司附近。
公司不太可能一个人也没有，真是这样，你可以和主管要求订个培训计划什么的，说明自学有难度。公司没要求你搬过去你就不搬，这100%是你的问题，公司也没要求你学你怎么有紧迫感呢？你至少要做出个努力学习的态度，第一就是去泡办公室，看谁来就问问题。
办公室常年有一个会计和一个marketing ，真没人……他们帮不了我，而且真的是公司环境的问题，培训计划……小咨询公司，真的挺抠的。没有任务的时候自己学是没有意义的，他们需要的是给客户干活，现在真不是我个人能力的问题，是他们真的不给我机会。我们真的是，所有的任务需要的知识都不一样，你自学公司也不愿意，真的，我没说我不会，我就是需要机会，更高深的技术没有任务不会给你培训。
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你公司反对你自学？你确定你去的是这么奇葩的公司？你需要机会，你没有证明你有能力之前，哪个公司敢让一个新手直接上customer project？
我其实已经做了好几个customerprojekt了，我老板把我召开就是当时他手里几个项目没人做，我做完他的没有后续项目了就在这闲着！公司不需要你天天在那自学，需要你创造价值，盈利，通过客户项目给公司挣钱。
我总结一下你上面自己说的：
1.你有能力和一定经验，在公司做过customer project
2.你老板找你来是因为手头有项目，但是现在没有了
你希望做新项目培训（？）
问题在于，你当初老板照你来，只是为了应付临时的项目？如果本身就是找个临工，那么你能做的，要么展示你除了他之前打算的，你还能做别的，要么准备跑路，因为你反正就是临时来填坑的如果有其他计划，为什么没有启动或者进行？之前你做的项目，客户反馈怎么样，你能否继续优化你原来做的，能否推广到别的客户，能否扩展成通用的服务和部件。
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